Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten
Mabuse Verlag
Zusammenfassung
Seit dem 1. Januar 1998 gilt im Bereich des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche Deutschland eine neue Arbeitszeitregelung. Arbeitszeitkonten und Faktorisierung von Zeitzuschlägen sind Hauptmerkmale der neuen Bestimmung. Wie die Regelung im einzelnen aussieht und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind, soll im Folgenden erläutert werden.
Schlagworte:
DWEKD; ARBEITSZEIT; FAKTORISIERTE ARBEITSZEITREGELUNG; ARBEITSZEITMODELL; TARIFVERTRAG;
Zitierempfehlung:
Birkenfeld, R.: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten. Dr. med. Mabuse (1998), Heft 7, S. 32 bis 33.
Birkenfeld, R.: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten. Dr. med. Mabuse (1998), Heft 7, S. 32 bis 33.