Coaching für die Leitung Zum Verhältnis von Supervision und Organisationskultur
Mabuse Verlag
Zusammenfassung
Der Führungsstil von Einrichtungen des Gesundheitswesens hat einen Wichtigen Einfluß darauf, ob und wie dort Supervision stattfindet. Der folgende Beitrag zeigt dies am Beispel von verschiedenen Altenund Pflegeheimen in Frankfurt am Main, deren Leitungen im Rahmen einer Untersuchung über das Interesse an Supervision in der Altenpflege interviewt wurden und die sich in der Form des Umgans mit ihrem Umfeld stark unterscheiden.
Schlagworte:
ARBEITSWESEN; ARBEITSMEDIZIN; BELASTUNG; ARBEITSBELASTUNG; ARBEITSBELASTUNG, PRAEVENTION; SUPERVISION; ZUSAMMENARBEIT; ORGANISATION; MANAGEMENT;
Zitierempfehlung:
Wolf, M.; Bardé, B.: Coaching für die Leitung Zum Verhältnis von Supervision und Organisationskultur. Dr. med. Mabuse (1994), Heft 6, S. 35 bis 42.
Wolf, M.; Bardé, B.: Coaching für die Leitung Zum Verhältnis von Supervision und Organisationskultur. Dr. med. Mabuse (1994), Heft 6, S. 35 bis 42.